Неодамна, на иницијатива на компанијата „Витаминка“ новопечените мајки вработени во оваа компанија добија можност за дополнителни три месеци скатено работно време по завршувањето на породилното боледување. На иницијативата ѝ се приклучија и компаниите „Европа“, „Макпрогрес“ и „Фитофарм“.
Моментално, од 350 жени кои работат во Витаминка, десетина се на породилно отсуство. Истите по враќањето на работното место, со донесувањето на оваа одлука, ќе можат да ја искористат можноста три месеци да работат со скратеноработно време, а со сите можности кои ги нуди компанијата.
„Ова ќе им овозможи на вработените полесно влегување во професионалните обврски и во деловното окружување“, вели Наташа Стојковска, директорка на набавка и логистика во Витаминка.
Марика Караџова, генерален директор на АД Европа вели дека во нивната компанија во моментот на породилно отсуство се околу 10 работнички, а дополнително на породилно треба да одат уште 5 кои по враќањето на работа ќе може да ја искористат можноста за скратено работно време.
Повеќе за ова на порталот „Мајка и дете“.
Фото: Unsplash
