Во текот на студијата која ја спровел во текот на пишувањето на книгата „Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations“, Арили на вработените во Интел во Израел на почетокот од неделата им испратил по една од три пораки. На едната група ѝ ветил бесплатна пица, на другата паричен бонус од 30 долари, а на третата пофалба кај шефот. Дел од вработените кој служел како контролна група, не добил ниедна порака.
На Арили му бил потребен еден ден за да сфати дека работниците најмногу ги мотивира пицата. Според резултатите на неговото истражување, работниците на кои им била ветена пица, биле 6,7 отсто помотивирани од групата која не добила никаква порака.
Повеќе за ова на порталот „Арт кујна“.
