Македонското законодавство од областа на безбедноста и здравјето при работа е усогласено со европското, но она што недостига е креирање на единствен систем за собирање на податоците за случени повреди и несреќи на работа и подобрување на законската регулатива, препорачува тим на експерти кои работеа на изработка на Национална студија за безбедност и здравје при работа.
Моментално, Државниот инспекторат за труд и Институтот за јавно здравје, кои се двете официјални институции во државата кои водат евиденција за повредите и несреќите на работа, располагаат со различни податоци.
– Нема да кажам дека овие две институции затајуваат со собирањето на податоците, но она што е уште пофрапантно е разликата на податоците кои ги добиваме од едната и другата институција. Она што е неминовно е креирање на единствен систем за собирање на податоци за несреќи и повреди при работа – истакна авторот Трајче Велковски на денешната промоција на студијата.
Во државата, како што беше посочено, има компании кои системот за безбедност и здравје при работа не само што го имаат имплементирано, туку го имаат подигнато на едно повисоко ниво, но има и компании кои се уште имаат проблеми со имплементацијата.
– Жално е 700-те стручни лица за безбедност и здравје при работа да не бидат слушнати од страна на менаџерите на фирмите, туку само да бидат ставени во графата на задоволување на некое законско барање – рече претседателот на Македонското здружение за заштита при работа Милан Петковски.
Тимот експерти препорачува и да се провери листата сo 764 стручни лица за безбедност и здравје при работа и да се види колку од нив реално функционираат на пазарот на трудот и колку ги применуваат стручните познавања од оваа област.
За подобрување на оваа област се препорачува во компаниите да се формираат одбори за заштита и безбедност при работа како што е случајот со Хрватска каде секој работодавач кој има над 50 вработени треба да формира ваков одбор.
Законот за безбедност и здравје при работа е донесен во 2007 година и е допрецизиран со околу 30 правилници.
